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交接班制度是护理核心制度之一，也是等级医院评审细则要求的重点。交接班工作是科室每班工作的起点，落实交接班流程是交接班制度内容之一。为提升护士病情观察能力和评判性思维能力，保障医疗信息的准确传递，护理部下发了交接班流程供全院护理人员参考。2023.8.1-8.7山西省汾阳医院重症医学科利用工作之余开展了危重症患者交接班流程的培训与考核。
首先，张艳梅护士长组织大家按照护理部制订的交接班流程制定出符合科室交接特点，易于实施的重症医学科交接班流程。其次由张智、郝开红，宋荷蕊、马俊帅，常园媛、武璟瑜进行交接示教。
紧接着安排做好考核，人人按照考核计划进行班班交接考核。
护士长鼓励在场的护理人员进行补充评价，对于交接班护士容易忽视的问题，比如阳性体征、危重患者的重点关注点、气囊压力的监测、气管插管绷带松紧度等，张艳梅护士长、杨玉仙副护士长进行了有针对性的点评。
交接班流程落实是为下一班监护护士提供更加详细的患者信息，让监护护士在第一时间全面了解患者病情的同时，能精准、快速地给予患者个性化的护理。“立志宜思真品格，读书须尽苦功夫”我们将继续按照等级医院评审细则举行相关核心制度的培训与考核，为三甲医院的评审工作打好坚实的基础。
供 稿｜郭佳静 张艳梅
来源：山西汾阳医院
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